优衣库设计理念及零售模式创新
优衣库的新零售模式不是说有多超前和新颖,而是它站在了顾客的角度,重视品牌内容和顾客感受,努力打造优质产品和良好的客户体验,这也是最值得其他品牌借鉴的地方。
优衣库的新零售模式不是说有多超前和新颖,而是它站在了顾客的角度,重视品牌内容和顾客感受,努力打造优质产品和良好的客户体验,这也是最值得其他品牌借鉴的地方。
企业如果能制定战略创造更多的“好工作”,这不仅将使员工受益,也将帮助企业保持竞争力。下面我们从五个方面介绍企业创造“好工作”可以采取的策略,以及一些实例。
金钱所起到的激励作用具有短时性,额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上,一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。本文介绍提高薪酬激励的12种方法。
对于中小企业而言,一直处于一种生存关和发展关的困境中!中小企业死亡率特别高,存活五年以上的企业不到7%,十年以上的企业不到2%,换句话说,超过98%会死,存活率可以说非常低。这种困局的问题在哪里?如何才能破解?
经营思维的本质就是客户思维、市场思维和价值思维,经营思维要求我们放弃把管理复杂化的企图,坚决回归管理的大道至简本源:即把企业的一切管理活动聚焦到为客户服务、聚焦到产品创新和营销、聚焦到如何让客户赚钱、聚焦到经营上、聚焦到如何活下去。
华为今天的成就是靠任正非带领华为人一步一个脚印走出的,其发展思想与历史一脉相承。日前任正非就当前的人力资源管理给出自己的见解,下文是华为第一任人力资源总监的解密。
执行力差是老板的问题,是管理的问题。要提高执行力,必须转变管理思想,完善管理工具,最起码要做好以下五个方面的工作:1、目标明确;2、方法可行;3、流程合理;4、激励到位;5、考核有效。
随着物联网、大数据、人工智能、云计算、区块链等技术的发展,商业将进入智能化时代。 智能商业将给企业带来许多业务升级和转型机会,但并不是每个企业都能从中获益。如果对智能商业时代的商业环境和竞争态势没有准确的判断,企业内部没有足够的竞争力支撑,反而是企业没落的开始。
2018年9月10日,湖畔大学在喜马拉雅推出首部线上公开课《湖畔三板斧》,声称首次公开阿里巴巴17年创业心法。我们为您整理马云主讲的课程:什么是使命、愿景、价值观